Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Risikomanagement. Mit einer globalen Präsenz und einem starken Netzwerk erfahrener Expertinnen und Experten unterstützt das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich Kunden dabei, Sicherheit in einem dynamischen, globalen Umfeld zu schaffen. Der Standort in Österreich ist von einem hohen Qualitätsanspruch, einem vertrauensvollen Miteinander und einer klaren Wachstumsstrategie geprägt.
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die gesamtheitliche Verantwortung für den Personalbereich und agieren als vertrauensvolle Partnerin bzw. Partner der Geschäftsführung. Sie gestalten Strukturen, in denen Menschen wachsen, Teams erfolgreich zusammenarbeiten und Veränderung gelingt. Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Dabei prägen Sie eine Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Entwicklung und unternehmerisches Denken setzt.
Ihre Aufgaben:
Nachhaltigkeit im Umgang mit MitarbeiterInnen.
4N
Ansatz
Nachhaltigkeit in der Ausrichtung der wirtschaftlichen Ziele.
Nachhaltigkeit der angebotenen Dienstleistungen und Erzeugnisse.
Nachhaltigkeit beim Onboarding von Schlüsselkräften.
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Ihr Kontakt für diesen Job
Adhara Office Wien
The Icon Vienna | Gertrude-Fröhlich-Sandner Straße 2 | 1100 Wien | Österreich
wien@adhara.eu
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Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sie sind gerne operativ tätig, aber setzen auch strategische Akzente, kennen die arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen und verstehen es, Strukturen mit Leben zu füllen. Als empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit führen Sie mit Klarheit, fördern Entwicklung und schaffen Vertrauen. Veränderung begreifen Sie als Chance, Kultur als Erfolgsfaktor und Menschen als Herz jeder Organisation.
Ihr Profil:
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das Wert auf Integrität, Entwicklung und Menschlichkeit legt – verbunden mit attraktiven Rahmenbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Jahresbruttogehalt ab € 100.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert über den „Bewerben“-Button unter Angabe der Referenznummer 786. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen streng vertraulich!
Das erwartet Sie:
