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Literatur

Ein Auszug von Werken, die uns inspirieren und Sie vielleicht auch?

Beck, Ulrich (2007): Schöne neue Arbeitswelt. Suhrkamp.

Bergmann, Frithjof (2004): Neue Arbeit, Neue Kultur. Arbor.

Bergmann, Frithjof (2005): Die Freiheit leben. Arbor.

Berschneider, Werner (2003): Sinnzentrierte Unternehmensführung. Orthaus.

Csikszentmihalyi, Mihaly (2019): Das flow-Erlebnis. Klett-Cotta.

Miralles, Francesc/Garcia (Kirai), Hector (2018): Finde dein Ikigai. Ullstein TB.

Nebel, Jürgen/Nebel, Nanel (2013): Die CEO Bewerbung. Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunting. Campus.

Nebel, Jürgen/Nebel, Nanel (2020): Die CEO Auswahl. Die drei Hürden zur neuen Verantwortung und wie Sie diese meistern. Campus.

Pürstinger, Helmut (2013): Alternativen zum Lohnarbeitssystem. Führungsverhalten und innovatives Management für eine sinnstiftende Arbeitswelt. GRIN.

Rifkin, Jeremy (2005): Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft. Fischer TB.

Semler, Ricardo (2004): The Seven-Day Weekend. A better Way to Work in the 21st Century. Penguin USA.

Strelecky, John (2008): The Big Five For Life. Was wirklich zählt im Leben. Dtv.

Happich, Gudrun (2023): C-Level: Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben. Hauf Fachbuch.

Nachhaltigkeit im Umgang mit MitarbeiternInnen.

4N

Ansatz

Nachhaltigkeit in der Ausrichtung der wirtschaftlichen Ziele.

Nachhaltigkeit der angebotenen Dienstleistungen und Erzeugnisse.

Nachhaltigkeit beim Onboarding von Schlüsselkräften.

Nachhaltigkeit im Umgang mit MitarbeiterInnen.

4N

Ansatz

Nachhaltigkeit in der Ausrichtung der wirtschaftlichen Ziele.

Nachhaltigkeit der angebotenen Dienstleistungen und Erzeugnisse.

Nachhaltigkeit beim Onboarding von Schlüsselkräften.

Nachhaltigkeit im Umgang mit MitarbeiternInnen.

4N

Ansatz

Nachhaltigkeit in der Ausrichtung der wirtschaftlichen Ziele.

Nachhaltigkeit der angebotenen Dienstleistungen und Erzeugnisse.

Nachhaltigkeit beim Onboarding von Schlüsselkräften.

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